Domain Owner RH et Services Collaborateurs H/F

France/Île-de-France - NANTERRE (HQ)

Connaissez-vous METRO ?

1er fournisseur de la restauration indépendante en France.

Nous sommes 9 000 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Notre entreprise est labellisée Top Employer, HappyIndexTrainees et GEEIS en termes de diversité et d'inclusion.

Ce qui nous tient à cœur ?  La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels.

Notre volonté : permettre à tous d’accéder à une alimentation et à une restauration authentiques, saines, savoureuses et créatives.

Rejoignez METRO France et venez vivre une aventure professionnelle passionnante et apprenante. Une entreprise stimulante et bienveillante qui cultive ambiance conviviale et esprit coopératif pour permettre à chacun de s'épanouir pleinement.


 

Vos Challenges :

Au sein du pôle métier fonctions support et Services collaborateurs, vous êtes responsable du domaine RH et services collaborateurs qui est composé de:

  • L’équipe RH composé de 2 internes et d’un externe
  • L’équipe de développement Matrix dite « Factory LUCY » composé de 4 internes et de 2 externes

Vous êtes le point d’entrée privilégié en collaboration avec le SIRH des métiers de la fonction RH, et des métiers qui proposent des services internes aux collaborateurs à travers le portail collaborateur.

Vous avez la charge de définir et mettre en œuvre, en conformité avec la stratégie METRO France et la feuille de route DSI et SIRH, l’évolution ou l’intégration de nouvelles solutions sur le domaine RH et des services du portail collaborateur en partenariat avec le SIRH, et pour répondre aux évolutions des besoins et nouvelles demandes métiers tout en garantissant la cohérence des processus, des données et des solutions de son domaine.

Vos missions :

  • Garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité de service en production des solutions du domaine
  • Intégrer de nouvelles solutions dans le domaine
  • Assurer le lien avec le SIRH entre les directions métier et les partenaires IT sur le domaine : éditeurs, METRO DIGITAL (la filiale IT Groupe), équipes de développement locales.
  • Travailler de manière transverse avec les autres Pôles Métier et les autres services de la DSI. 
  • Manager une équipe de consultants internes et experts solutions et une équipe de développement du portail collaborateurs

Vos activités :

  • S’approprier la stratégie METRO France et la décliner dans les applications de son domaine conformément à la feuille de route DSI et SIRH
  • Transformer les solutions IT en anticipant les impacts dans l’architecture du domaine les organisations, les processus et les données 
  • Garantir le bon déroulement des activités récurrentes et des opérations exceptionnelles de son domaine et s’assurer de la prise en charge et de la résolution des dysfonctionnements avec les différents niveaux de support
  • Réaliser de la veille sur les nouvelles solutions du marché en lien avec son domaine fonctionnel
  • Participer au choix des solutions locales ou fournies par le groupe et évaluer les impacts sur son domaine
  • Participer aux décisions d’architecture fonctionnelle et technique sur son domaine en lien avec le service Architecture d’Entreprise & Gouvernance projet
  • S’assurer de la bonne gestion des projets et accompagner leurs différentes phases pour garantir la livraison des solutions en qualité, délais, coûts
  • S’assurer de la maîtrise par le métier par des actions d’accompagnement, de communication, de formation et de support
  • Organise, planifie et contrôle les activités sur son domaine et en suivre la capacité
  • Reporter régulièrement à son manager et à ses clients internes
  • Gérer le portefeuille projets et le budget sur son domaine

 

Votre Profil :
 

Issu d’une formation supérieure (Bac +5 Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire dans le secteur du retail ou au sein d’un cabinet de consulting. 

Vous avez une expérience dans la gestion de projet et de portefeuille de projets autour d’intégration des solutions SIRH en particulier de SAP HR, et une compréhension technique sur les protocoles d’échanges de flux (API, SFTP etc.)

La maîtrise de la méthodologie de développement en Agile (Backlog, sprint, sprint plannning ..etc) ainsi que les concepts de design UX (User Experience) et des méthodologies associées (Design Thinking).

Dans le cadre des échanges avec les équipes Groupe autour des solutions SIRH et IT, la maitrise courante de l’anglais est impérative.

Analytique et organisé, vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse et conceptuel. 

Vos aptitudes relationnelles, votre adaptabilité seront déterminants pour ce poste.